Marriott International vừa được vinh danh ở vị số 1 của bảng xếp hạng Best Workplace in Vietnam™ 2024 (Nơi làm việc xuất sắc hàng đầu Việt Nam 2024) trong nhóm các doanh nghiệp lớn. Đây là kết quả theo đánh giá của Great Place to Work® (GPTW) – cơ quan toàn cầu về văn hóa nơi làm việc. Danh hiệu này ghi nhận cam kết của Marriott International trong việc đặt con người lên hàng đầu và xây dựng môi trường làm việc tích cực, nơi mỗi cá nhân đều được trân trọng.
GPTW đánh giá môi trường làm việc dựa trên 5 tiêu chí: tin tưởng, công bằng, tôn trọng, tự hào và tinh thần đồng đội. Với hơn 30 năm kinh nghiệm, cơ quan này đã đánh giá và vinh danh nhiều doanh nghiệp tại 179 quốc gia, bao gồm Mỹ và nhiều nước châu Âu.
Hoạt động team building sôi động tại Sheraton Grand Danang Resort
Tại Việt Nam, Marriott International dẫn đầu bảng xếp hạng các doanh nghiệp lớn có quy mô trên 1.000 nhân sự. Theo khảo sát từ GPTW, có đến 91% nhân viên Marriott bình chọn đây là nơi làm việc lý tưởng, cao hơn nhiều so với mức trung bình 59% của các doanh nghiệp toàn cầu.
“Chúng tôi rất vinh dự khi được công nhận là ‘Nơi làm việc xuất sắc hàng đầu Việt Nam’ trong nhóm các doanh nghiệp lớn. Tại Marriott, đội ngũ nhân sự chính là ‘trái tim’ và là yếu tố then chốt tạo nên thành công của doanh nghiệp. Triết lý đặt con người lên hàng đầu đã trở thành một phần không thể tách rời trong di sản của Marriott, và cũng chính là lý do khiến nơi đây trở thành môi trường làm việc lý tưởng của nhân viên. Khi Marriott bước vào một giai đoạn phát triển mới đầy hứa hẹn tại Việt Nam, thật đáng quý khi thấy những giá trị này vẫn được gìn giữ và phát huy mạnh mẽ, như cách chúng tôi bắt đầu xây dựng chúng 98 năm về trước,” ông Duke Nam – Phó Chủ tịch Khu vực Hàn Quốc, Việt Nam và Philippines – chia sẻ.
Marriott hiên đang vận hành 26 khách sạn khắp Việt Nam, với đội ngũ hơn 7.400 nhân viên. Trong giai đoạn vài năm tới, Marriott sẽ tiếp tục đẩy mạnh kế hoạch mở rộng quy mô tại bằng việc ra mắt nhiều khách sạn và thương hiệu mới trên toàn quốc.
Cùng với sự tăng trưởng đó, Marriott cam kết đồng hành cùng cộng đồng địa phương, tích cực tìm kiếm và tuyển dụng nhân tài trong nước. Tập đoàn cũng đã hợp tác với nhiều trường đại học tại Việt Nam nhằm mang đến các chương trình thực tập và cơ hội việc làm cho sinh viên có niềm đam mê với ngành dịch vụ du lịch, nhà hàng–khách sạn (hospitality).
Đáng chú ý, phần lớn vị trí lãnh đạo chủ chốt tại các khách sạn Marriott ở Việt Nam hiện nay đều do người Việt đảm nhiệm. Điều này thể hiện niềm tin của tập đoàn vào nguồn lực trong nước, đồng thời phản ánh hiệu quả của các chương trình phát triển nghề nghiệp mà Marriott xây dựng với mục tiêu tạo điều kiện cho mỗi cá nhân phát huy tối đa tiềm năng của mình.
Mới đây, khách sạn Sheraton Saigon Grand Opera Hotel đã được vinh danh ở hạng mục “Debbie Marriott Harrison TakeCare Award of Excellence” trong khuôn khổ giải thưởng thường niên J. Willard Marriott Awards of Excellence của tập đoàn. Giải thưởng ghi nhận những nỗ lực của khách sạn này trong việc góp phần nuôi dưỡng văn hóa đặt con người lên hàng đầu của Marriott.
Khách sạn đã triển khai hàng trăm hoạt động nhằm nâng cao sức khỏe thể chất, tinh thần và tài chính cho đội ngũ nhân viên. Nổi bật có thể kể đến như: tổ chức các buổi đi bộ nhóm vào buổi sáng nhằm nâng cao thể lực và tinh thần gắn kết, bố trí các “phòng thư giãn” (relax rooms) và “góc tĩnh lặng” (calm booths) giúp nhân viên phục hồi năng lượng, cũng như áp dụng các chính sách thưởng tài chính cho những cá nhân đạt được mục tiêu công việc hằng tháng.
Để tìm hiểu thêm về giá trị cốt lõi và văn hóa đặt con người lên hàng đầu của Marriott, vui lòng truy cập: www.marriott.com/culture-and-values/core-values.mi
